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4月18日下午，临港区域高校2023届毕业生春季联合招聘会在上海电机学院临港校区体育馆举行。这场招聘会吸引了460余家优质企业，提供逾600个招聘岗位，招聘需求人数达到9000，招聘岗位与临港五校开设专业的对应度达到80%以上，现场初步达成意向超过1000人次。

临港人才政策成吸金石

与上海市区相比，在临港就业有一个最大的优势，就是本科生可以直接落户，这也成为不少学生选择将第一份工作留在临港的原因。上海电机学院智能制造工程专业的本科生小吴同学，在经过几轮筛选之后，最后在临港一家做汽车外饰的外资企业，找到了一份“质量工程师”岗位的工作。来自安徽的她，不仅看中了临港本科生直接落户的优惠政策，而且临港生活成本比上海市区要低，企业薪金待遇也要高于市区公司。

上海电机学院电气工程专业的小张同学也将目标瞄准了和专业相关的临港企业。他表示，自己看中了新片区产业布局和人才政策。对于不少同龄人在当下毕业季所面临的求职焦虑，小张也给出了自己的看法，那就是在大学学习期间一定要多走出大学“象牙塔”，积极参与企业实习，了解行业需求的同时，也能对自己专业能力有真正的把握。

上海电机学院学生处副处长张跃辉介绍，当前正处于春季促就业关键期，临港高校提前部署行动起来，组织开展区域联合、各自校区具有学科特点的专场招聘会，通过落实访企拓岗，加强校企供需精准对接；通过开展“一生一档”“面对面咨询”“模拟求职”促进就业精准指导，通过组织“分区域”“分专业”“分行业”的招聘会持续满足毕业生多元的就业需求。

联合招聘促进求职精准对接

招聘会现场，上海电机学院与上海航天设备制造总厂有限公司、上海瞻芯电子科技有限公司、上海临港智云物联科技有限公司等8家企业共建大学生就业实习实践基地，通过提前部署大学生就业实习实践工作，促进产教融合和就业供需精准对接。

据悉，上海电机学院为有效促进毕业生充分、高质量就业，将促进就业作为学校“一把手”工程。学校加强产教融合，促进校企合作，积极与区域、行业企业对接，特别是把促进毕业生在临港就业作为提升高质量就业的重要目标，比如，在一年级的生涯规划课上，校方邀请新片区管委会负责人进入课堂向在校学生宣介临港新片区产业布局和人才政策，鼓励学生把临港新片区作为职业起航的第一站。在二、三年级的“生涯体验”和“人才训练营”活动中，学校组织同学们赴重点企业参加实习实践，加深对“现场工程师”的认识，提升生涯规划的实效。

此外，学校积极组织各类招聘会、实习就业推荐等活动，为毕业生提供更多的就业机会和资源。迄今为止，学校面向2023届毕业生共举办了5场大型线下招聘会，参展企业累计超过千家，用人需求近6000个。同时按照专业、学院、行业进行细分，支持各二级学院陆续开展 “小而精、专而优”的小型招聘活动，精准推进毕业生实现就业。下个月，学校还将举办2023年大学生暑期实习招聘会，为广大学子提供实习就业机会，帮助他们更好地规划和实现自己的职业发展目标。

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